ESPACE INSERTION

OBJECTIFS

Espace insertion est un dispositif passerelle de formation qui accompagne des jeunes de 16 à 25 ans, décrocheurs scolaires et/ou sous-main de justice vers une insertion socio professionnelle. Ce dispositif permet d’accompagner le stagiaire sous deux axes : la formation et un accompagnement social renforcé.

La formation permettra de :

• S’intégrer dans un espace éducatif et de formation ;
• Développer des savoirs, savoirs faire et savoir être, réapprendre à apprendre ;
• Développer des compétences organisationnelles, administratives, de gestion personnelle et professionnelle ;
• Découvrir des filières porteuses d’emploi et faire émerger un projet professionnel réaliste ;

L’accompagnement social renforcé permettra de :

• Clarifier la situation administrative ;
• Lever les freins à l’insertion sociale et professionnelle ;
• Reprendre confiance en soi et aux autres ;
• Restaurer l’estime de soi.

Lien vers la Fiche de Formation

PUBLICS

• Jeunes 16-25 ans.
• Décrocheurs scolaires ou sous-main de justice.

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCES 

Etre orienté·e par la Mission Locale.

Entrées et sorties permanentes.

Aucun pré-requis.

ORGANISATION 

RYTHME : Temps plein  - Formation en présentiel                                                   

TYPE DE PARCOURS : Collectif et individuel

DURÉE : 840 h dont 175 h heures en entreprise

FINANCEMENT 
Possibilité d'attribution d'une aide financière par la Région Bretagne sur la durée du parcours
Frais de formation pris en charge par la Région Bretagne       

VALIDATION

Modalité d’évaluation : 3 bilans en entretien individuel, mises en situation, auto-évaluations.

Niveau de sortie : Sans niveau spécifique.

Type de validation : Attestation de fin de formation.

PROGRAMME

La phase de diagnostic

• L’accueil,
• Clarification de la situation administrative,
• Evaluation des freins à l’entrée en formation,
• Constitution du dossier d'aide financière,
• Sensibilisation aux 5 modules de formation,

La phase de réalisation

Participation aux 5 modules de formation :

• Remise à niveau,
• Environnement professionnel,
• Social et santé, culture
• Mobilité
• Découverte, vérification et validation du projet par l’immersion professionnelle.

La phase d’évaluation et de bilan

• Echange et valorisation des apprentissages,
• Elaboration d'un plan d'actions et de mise en œuvre à l'issue de la formation.

Les + de la formation

• Dispositif d’entrées et de sorties permanentes.
• Un accompagnement social renforcé pour lever les freins à la formation.
• Des projets collectifs au service de l’apprentissage. 

FINANCEURS